Profesyonel İstifa Dilekçesi Örneği PDF, WORD İndirilebilir

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Göreviniz / Unvanınız] pozisyonunda, [TC Kimlik No] T.C. kimlik numarası ile görev yapmaktayım.

Görev sürem boyunca üzerime düşen tüm sorumlulukları layıkıyla yerine getirmeme rağmen, son dönemde çalışma ortamında maruz kaldığım sistematik psikolojik taciz (mobbing) ve şahsıma yönelik tutumlar nedeniyle çalışma koşullarım çekilmez hale gelmiştir. Bu durum ruhsal ve fiziksel sağlığımı, aynı zamanda iş verimliliğimi olumsuz etkilemektedir.

Yukarıda belirtilen haklı nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. maddesi uyarınca iş sözleşmemi HAKLI NEDENLE tek taraflı olarak feshettiğimi bildiririm.

Kıdem tazminatım başta olmak üzere, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve diğer tüm yasal işçilik alacaklarımın tarafıma ödenmesini, şahsi dosyamdaki belgelerin teslimini arz ederim. Tüm yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla gereğinin yapılmasını rica ederim.

Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Göreviniz / Unvanınız] pozisyonunda, [TC Kimlik No] T.C. kimlik numarası ile görev yapmaktayım.

Çalışma sürem boyunca üstlendiğim tüm görevleri eksiksiz yerine getirmeme rağmen, [Ayları Belirtin, örn: Ocak ve Şubat 2026] dönemlerine ait ücret ödemelerim (veya fazla mesai/AGİ/prim ödemelerim) yasaya ve iş sözleşmesine uygun şekilde tarafıma ödenmemiştir.

Ücretin zamanında ve tam olarak ödenmemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-e maddesi uyarınca işçi açısından HAKLI NEDENLE FESİH hakkı doğurmaktadır. Bu nedenle, mevcut iş sözleşmemi söz konusu madde hükmüne dayanarak tek taraflı ve haklı nedenle feshettiğimi bildiririm.

Birikmiş ücret alacaklarımın, kıdem tazminatımın, yıllık izin ücretlerimin ve diğer tüm yasal işçilik alacaklarımın işten ayrılış tarihinden itibaren yasal süresi içinde tarafıma ödenmesini, aksi takdirde yasal yollara başvuracağımı beyan ederim.

Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Göreviniz / Unvanınız] pozisyonunda, [TC Kimlik No] T.C. kimlik numarası ile görev yapmaktayım.

[Evlilik Tarihi] tarihinde evlenmiş bulunmaktayım. 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca, kadın çalışanların evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içerisinde evlilik sebebiyle iş sözleşmelerini feshetme ve kıdem tazminatına hak kazanma imkanı bulunmaktadır.

Söz konusu yasal hakkımı kullanarak, iş sözleşmemi [İşten Ayrılmak İstediğiniz Tarih] tarihi itibarıyla EVLİLİK NEDENİYLE feshettiğimi bildiririm.

Çalışma sürem boyunca birikmiş olan kıdem tazminatımın ve diğer tüm yasal işçilik alacaklarımın tarafıma ödenmesini, gerekli işlemlerin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

EK: Evlilik Cüzdanı Fotokopisi

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Göreviniz / Unvanınız] pozisyonunda, [TC Kimlik No] T.C. kimlik numarası ile görev yapmaktayım.

Vatani görevimi yerine getirmek üzere [Askerlik Sevk Tarihi] tarihinde askere gidecek olmam sebebiyle, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca iş sözleşmemi ASKERLİK NEDENİYLE feshediyorum.

Söz konusu yasal hakkım kapsamında, çalışma sürem boyunca birikmiş olan kıdem tazminatımın, yıllık izin ücretlerimin ve diğer tüm yasal işçilik alacaklarımın tarafıma ödenmesini rica ederim.

Gerekli işlemlerin yapılmasını ve şahsi dosyamdaki belgelerin tarafıma teslimini saygılarımla arz ederim.

EK: Askerlik Sevk Belgesi (Sülüs) Fotokopisi

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım. Yürüttüğüm işin niteliği, mevcut sağlık durumum açısından sürdürülemez bir hal almış ve bu durum ekteki sağlık raporu ile belgelenmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/I-a maddesi uyarınca, işin işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması gerekçesiyle iş sözleşmemi haklı nedenle feshediyorum. Kıdem tazminatım ve diğer tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI MÜDÜRLÜĞÜNE / İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRLÜĞÜNE]

[Şehir]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Görev Unvanınız] pozisyonunda görev yapmaktayım. Kariyer hedeflerim doğrultusunda şahsıma sunulan yeni bir iş fırsatını değerlendirmek amacıyla, [Ayrılma Tarihi] tarihi itibarıyla mevcut görevimden ayrılma kararı almış bulunmaktayım.

Görev sürem boyunca şahsıma duyulan güven, sağlanan mesleki gelişim olanakları ve çalışma ortamı için teşekkür ederim. Yasal ihbar süreme riayet ederek görev devrini eksiksiz tamamlayacağımı belirtir, istifamın kabulünü ve gereğinin yapılmasını arz ederim.

Saygılarımla,

Ad Soyad: ……………………..

T.C. No: ……………………..

İmza:

[KURUM ADI] MAKAMI’NA

[BİRİM / ŞEHİR]

[Kurum Sicil No] sicil numarası ile [Unvanınız] kadrosunda görev yapmaktayım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi hükmü uyarınca, devlet memurluğu görevinden çekilmek (istifa etmek) istiyorum.

Gereğinin yapılmasını hususunu bilgilerinize saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET VEYA KURUM ADI] MAKAMI’NA

[İLGİLİ BİRİM / ŞEHİR]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Görev Unvanınız] olarak çalışmaktayım. Gördüğüm lüzum üzerine [Ayrılma Tarihi] mesai bitimi itibarıyla mevcut görevimden istifa ederek ayrılıyorum.

İş sözleşmemin sona ermesiyle birlikte; tarafıma ödenmemiş olan yıllık izin ücreti, fazla çalışma (mesai) ücretleri, UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücretleri ve [Varsa Diğer Alacaklar] kalemlerine dair tüm yasal alacaklarımı talep ediyorum.

Söz konusu işçilik alacaklarımın, ayrılış tarihimden itibaren en geç yasal süresi içinde aşağıda belirtmiş olduğum banka hesabıma (IBAN) yatırılmasını; aksi takdirde fazlaya dair haklarım saklı kalmak kaydıyla yasal yollara başvuracağımı ihtaren bildiririm.

Ad Soyad: ……………………..

T.C. No: ……………………..

İmza:

[MEVCUT ÇALIŞILAN ŞİRKET/KURUM ADI] MÜDÜRLÜĞÜNE

[Birim / Şehir]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren [Görev Unvanınız] pozisyonunda görev yapmaktayım.

T.C. [Atanılan Kurum Adı] tarafından gerçekleştirilen [Sınav/Atama Adı – Örn: KPSS 2026/1 Ataması] sonucunda, [Şehir/Birim] bünyesine kadrolu/sözleşmeli personel olarak atanmış bulunmaktayım.

Söz konusu kamu ataması gereği yeni görevime başlayabilmem için, [Ayrılma Tarihi] mesai bitimi itibarıyla mevcut görevimden istifa ediyorum. Gerekli işlemlerin yapılarak iş sözleşmemin sonlandırılmasını ve şahsıma ait çalışma belgesi vb. evrakların tarafıma teslimini bilgilerinize saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

T.C. No: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Göreviniz / Unvanınız] pozisyonunda, [TC Kimlik No] T.C. kimlik numaram ile görev yapmaktayım.

Öngörülemeyen ailevi nedenler ve özel durumlarımın çalışma saatlerime ve iş disiplinine engel teşkil etmemesi adına, [İşten Ayrılmak İstediğiniz Tarih] tarihi itibarıyla görevimden ayrılma kararı almış bulunmaktayım.

Bu süreçte şahsıma gösterilen anlayış ve sağlanan profesyonel ortam için teşekkür ederim. İş sözleşmemin feshine ilişkin gerekli işlemlerin başlatılmasını ve yasal haklarımın tarafıma iletilmesini rica ederim.

Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Unvanınız] olarak görev yapmaktayım. Kariyer planlamam doğrultusunda aldığım bir teklif üzerine, [Ayrılma Tarihi] tarihinde mevcut görevimden ayrılma kararı almış bulunmaktayım.

Yeni görevime başlayacağım tarihin ivediliği sebebiyle, tarafıma tanınan yasal ihbar süresinden feragat edilmesini ve iş sözleşmemin karşılıklı mutabakat yoluyla belirtilen tarihte sonlandırılmasını talep ederim.

Talebimin olumlu karşılanması halinde gerekli işlemlerin başlatılmasını ve yasal haklarımın tarafıma iletilmesini saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Şirketinizdeki görevime [Başlangıç Tarihi] tarihinde başlamış bulunmaktayım. İş sözleşmemde yer alan deneme süresi hükümleri ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15. maddesi uyarınca, deneme süresi içerisinde herhangi bir bildirim süresine uyma zorunluluğu ve tazminat yükümlülüğü olmaksızın iş sözleşmemi [Ayrılma Tarihi] tarihi itibarıyla feshediyorum.

Gerekli işlemlerin yapılmasını ve şahsi dosyamdaki belgelerin tarafıma iadesini bilgilerinize saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

[İlgili Tarih] tarihi itibarıyla ikametgahımı [Şehir Adı] iline taşıyacak olmam sebebiyle, mevcut görevimi sürdürmem fiilen mümkün olmayacaktır. Bu zorunlu ikametgah değişikliği nedeniyle, [Ayrılma Tarihi] tarihi mesai bitimi itibarıyla görevimden istifa ediyorum.

Çalıştığım süre boyunca edindiğim tecrübeler ve tarafıma sunulan fırsatlar için teşekkür eder, yasal haklarımın tarafıma teslim edilmesini ve gerekli fesih işlemlerinin tamamlanmasını saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Akademik kariyerimi sürdürmek ve [Bölüm Adı] alanında yüksek lisans/doktora eğitimime odaklanabilmek amacıyla, [Ayrılma Tarihi] tarihinde mevcut görevimden ayrılma kararı almış bulunmaktayım.

Eğitim sürecimin yoğunluğu sebebiyle iş hayatına bir süre ara vermem gerektiğini bildirir, bu süreçte şahsıma katılan tüm değerler için teşekkür ederim. İstifamın kabulünü ve işlemlerimin başlatılmasını arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI’NE

Kendi girişim projemi hayata geçirmek ve şahsi ticari faaliyetlerime odaklanmak amacıyla, [Ayrılma Tarihi] tarihi itibarıyla şirketinizdeki görevimden ayrılıyorum.

Görev sürem boyunca biriktirdiğim profesyonel deneyimlerin girişimcilik yolculuğumda bana ışık tutacağını belirtir, iş sözleşmemin sonlandırılmasına ilişkin yasal işlemlerin başlatılmasını saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan almış olduğum ekteki belgeden de anlaşılacağı üzere, emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlamış bulunmaktayım.

Emeklilik hakkımı kullanmak amacıyla, iş sözleşmemi [Ayrılma Tarihi] tarihi itibarıyla feshediyorum. Birikmiş kıdem tazminatımın ve diğer tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza:

[ŞİRKET ADI] GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

[ŞEHİR / ŞUBE ADI]

Şirketiniz bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden bu yana [Unvanınız] pozisyonunda görev yapmaktayım. [Tebliğ Tarihi] tarihinde tarafıma bildirilen çalışma koşullarındaki esaslı değişiklikleri (görev yeri/unvan/ücret değişikliği vb.) kabul etmediğimi yazılı olarak beyan etmeme rağmen, çalışma şartlarımın eski haline getirilmediği görülmüştür.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi ve ilgili hükümleri uyarınca, rızam dışında gerçekleştirilen bu esaslı değişiklikleri gerekçe göstererek iş sözleşmemi HAKLI NEDENLE feshediyorum.

Birikmiş kıdem tazminatım ve diğer tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini, şahsi dosyamdaki belgelerin teslimini saygılarımla arz ederim.

Ad Soyad: ……………………..

İmza: