Ülkemizde engelli bireylerin istihdamını artırmak ve sosyal hayata entegrasyonlarını sağlamak amacıyla hem kamu hem de özel sektörde engelli çalıştırma zorunluluğu […]

İş hayatında birçok çalışan için kıdem tazminatı, uzun yıllar emek verdikten sonra alınacak önemli bir haktır. Bu hakkın en yüksek

İş hayatında hem işverenler hem de çalışanlar için zorlu durumlardan biri, maaş haczi ile karşılaşıldığında ortaya çıkan süreçlerdir. Çalışanın maaşına

Günümüzde ayrımcılık, bireylerin sosyal ve mesleki hayatını derinden etkileyen bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. Peki, ayrımcılık tazminatı nasıl alınır? Bu

İş hukukunun önemli konularından biri olan kötü niyet tazminatı, özellikle işverenlerin hukuka aykırı davranışları sonucunda işçilerin korunmasını sağlayan bir mekanizmadır. Peki

Sigortasız işçi çalıştırma, Türkiye’de hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi riskler taşıyan yaygın bir sorundur. İşverenlerin, çalışanlarını SGK primlerini ödemeden veya eksik

1. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, haksız veya geçersiz nedenlerle işten çıkarılan işçilerin tekrar aynı işyeri ve pozisyonda

malulen emeklilik şartları

Engelli Emeklilik Rehberi: Haklar, Şartları ve Tüm Detaylar Engelli bireyler için emeklilik hakkı, sosyal güvenlik sistemimizin sağladığı önemli avantajlardan biridir.

İçindekiler Giriş Günümüzde emeklilik sonrası çalışma hayatına devam eden kişilerin sayısı giderek artmaktadır. Ekonomik nedenler, mesleki tatmin, sosyal çevre edinme

Son dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından rapor ücretlerinin hesaplanmasına ilişkin yeni düzenlemeler getirildi. Bu düzenlemeler, çalışanların hastalık, iş kazası,