İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları 2026

İnsan Kaynakları Sorumlusu, kurumun İK süreçlerinde (işe alım, bordrolama, özlük işleri, performans yönetimi, endüstriyel ilişkiler ve iş hukuku uygulamaları) operasyonel adımları tek başına veya küçük bir ekiple yürütebilecek mesleki olgunluğa erişmiş, mevzuata hakim ve süreç içi kararları operasyonel düzeyde alabilen deneyimli İK profesyonelidir.İK departmanının ana iş gücü ve uygulama motorudur. İK Sorumlusu; eleman seviyesinden gelen ham verileri (puantaj, mesai, izin) işleyerek yasal mevzuata (4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu) uygun şekilde bordrolaştırır, resmi kurumlara (SGK, İŞKUR) bildirimleri hatasız yapar. İşe alım süreçlerinde ilan çıkılmasından, yetkinlik bazlı mülakatların yapılmasına, iş teklifi (offer) süreçlerinden oryantasyon planlamasına kadar aktif rol oynar. Çalışanların performans değerlendirme süreçlerini organize eder, disiplin süreçlerinde (savunma istemi, ihtar yazımı) iş hukukuna uygun alt yapı hazırlar. Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden, problem çözme yeteneği gelişmiş ve çalışan-yönetim dengesini kuran kritik bir ara kademedir.