Yazar: MÜSLÜM BAŞER
Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu: Yasal Yükümlülükler
Giriş Ceza infaz kurumlarından salıverilen bireylerin topluma yeniden kazandırılması ve sosyal rehabilitasyon süreçlerinin en önemli basamaklarından biri, bu kişilerin istihdama katılmalarıdır. Türkiye’de eski hükümlülerin işgücü piyasasına entegrasyonunu destekleyen çeşitli yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Bu düzenlemeler, hem işveren sorumlulukları hem de eski…
Kamuda ve Özel Sektörde Engelli Çalıştırma Zorunluluğu
Ülkemizde engelli bireylerin istihdamını artırmak ve sosyal hayata entegrasyonlarını sağlamak amacıyla hem kamu hem de özel sektörde engelli çalıştırma zorunluluğu yasalarla düzenlenmiştir. Bu makalede, engelli istihdamının yasal çerçevesini, işverenlerin yükümlülüklerini ve bu yükümlülüklere uyulmaması durumunda karşılaşılacak cezai yaptırımları detaylı olarak…
Kıdem Tazminatını Yüksek Almak İçin Doğru Zaman ve Strateji
İş hayatında birçok çalışan için kıdem tazminatı, uzun yıllar emek verdikten sonra alınacak önemli bir haktır. Bu hakkın en yüksek şekilde alınabilmesi için doğru zamanlama ve stratejiler büyük önem taşır. Özellikle kıdem tazminatı hesaplamasında etkili olan faktörleri bilmek, çalışanların haklarını…
Çalışanların Maaşına Gelen Haciz ve İK Süreci
İş hayatında hem işverenler hem de çalışanlar için zorlu durumlardan biri, maaş haczi ile karşılaşıldığında ortaya çıkan süreçlerdir. Çalışanın maaşına haciz gelmesi, sadece ilgili personeli değil, insan kaynakları departmanını ve işvereni de doğrudan etkileyen bir durumdur. Bu yazımızda, maaş haczi…
Ayrımcılık Tazminatı Nasıl Alınır? Haklarınız ve Süreç
Günümüzde ayrımcılık, bireylerin sosyal ve mesleki hayatını derinden etkileyen bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. Peki, ayrımcılık tazminatı nasıl alınır? Bu yazıda, işyerinde veya günlük yaşamda maruz kalabileceğiniz ayrımcılık durumlarında haklarınızı nasıl koruyacağınızı, Türk hukukunda ayrımcılık ile ilgili yasal düzenlemeleri ve…
Kötü Niyet Tazminatı: Haklarınızı Bilin Haksızlığa Uğramayın
İş hukukunun önemli konularından biri olan kötü niyet tazminatı, özellikle işverenlerin hukuka aykırı davranışları sonucunda işçilerin korunmasını sağlayan bir mekanizmadır. Peki bu tazminat nedir, hangi durumlarda talep edilebilir ve hesaplama süreci nasıl işler? İşte tüm detaylar… Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Kötü…
