hastalık nedeni ile kıdem tazminatı alma hakkı
merhaba
Herediter Hemorajik Telenjiektazi ( OSLER WEBER RENDU ) Kalıtsal damar yapısı bozukluğuna bağlı, tekrarlayan kanamalara yol açabilen bir damar hastalığım mevcut anemi eşliğinde çalışma gücümü kaybediyorum malulen emekliliğe başvuru yapacağım fakat şu an bulunduğum mevcut iş yerimden 5-5,5 yıllık kıdem tazminatımı kendim istifa edersem alamıyorum 4500 prim gününü geçmediğim için ssk dan yazı da alamıyorum hastalık nedeni ile istifa ederek kıdem alma hakkında detay bilgi verebilir misiniz ?
Uzman Cevabı
Merhaba;
Sorunuzda ilk SGK giriş tarihi, tam prim gününüz, rapor oranınızı belirtmediğiniz için genel bir cevap verebilirim. Soru metninizden anladığım üzere engelli emeklilik ve malulen emeklilik durumunu biraz aklınızı karıştırmış sanırım. Şöyle ki,
Malulen emeklilik için çalışma gücü kaybınızın en az %60 olması gerekir.
En az 10 yıllık sigorta geçmişinizin olması gerekir( Sigortalılık süresi)
En az 1800 gün SGK gününüz olmalı
Bu şartları yerine getirebiliyorsanız ilk yapmanız gereken SGK ya malulen emeklilik için başvurmanız varsa raporunuzu sunmanız gerekir. Eğer raporunuz yoksa SGK'dan çalışma gücü kayıp oranı tespiti için hastaneye sevk istemelisiniz. Eğer gerekli raporu alabilirseniz SGK'dan alacağınız resmi yazı ile iş yerine emeklilik için istifa dilekçesi verebilirsiniz. Bu durumda iş yeriniz Kıdem tazminatınızı yasal olarak ödemekle yükümlüdür.
Not: Malulen emekli olursanız başka bir yerde işe başlamanız durumunda maaşınız kesilir.
Engelli emeklilik sisteminde ise kademeli sistem mevcut. şuradaki yazımızdan tabloda belirtilen engel oran ve şartlara bakarak durumunuzu netleştirebilirsiniz. 4500 gün dediğiniz için muhtemelen 2012 SGK girişli %40-49 arası engel raporunuz var. Yine burada engellilik şartını sizin de ifade ettiğiniz gibi dolduramıyorsanız emeklilik nedeniyle kıdem tazminatınızı alarak ayrılmanız mümkün görünmüyor.
Bir diğer konu ise sağlık mazereti nedeniyle istifa;
Yine tam teşekküllü bir hastaneden yaptığınız işin sağlığınıza risk oluşturduğunu gösterir sağlık kurulu raporu alabilirseniz. Yine sağlık mazereti nedeniyle emeklilik, prim vs şartlara bakılmaksızın iş sözleşmenizi tek taraflı olarak ve kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz. Gideceğiniz hastanenin sağlık kurulu birimiyle görüşerek raporu ne için kullanacağınızı belirterek hastaneden uygun raporu almanız için gerekli yönlendirmeyi yapacaklardır.
Geçmiş olsun dileklerimle.
Yorum Yaz