SÜT İZNİ HESAPLAMA ✔️

Süt İzni Hesaplama Robotu Nedir ?

Çalışan annelerin süt izni, doğum raporunun bitiminden sonra fiili olarak işbaşı yaptığı tarihte başlar. Hesaplama robotuna bu işbaşı tarihinin girilmesi istenir. Çalışan statüsüne göre farklı hesaplama olduğu için işçi veya memur seçmesi istenir. Veriler doğru girildiğinde süt izni bitiş tarihi. İlk altı ay bitiş tarihi, Sonraki altı ay bitiş tarihi, ve son olarak geri ne zaman işe başlanması gerektiği hesaplanır.

Toplu süt izni hesaplanabilir. toplam kaç saat, kaç gün, kaç hafta, olduğunu hesaplatabilirsiniz. Otomatik hesaplayacaktır.

• Hesaplama da resmi ve dini tatil günleri dikkate alınmıyor. Süt izni süresinden resmi, dini tatil günlerine gelen kısmı kullanıcı kendisi çıkarmalı.
• Süt izni hesaplamasında doğumdan sonra 8 hafta analık izni kullanılmış gibi işlem yapılır. Süt izni başladığında bebek 8 hafta (56 günlük) gibi işlem yapılır ve 309 gün sorası hesaplanır. Eğer doğumdan önce çalışabilir raporu ile izni doğum sonrasına aktardıysanız hesaplama tam doğru çıkmayacaktır. Ancak yaklaşık hesap doğrudur.

Süt İzni Nedir ?

Süt izni, yeni doğum yapmış çalışan annelerin, bebeklerini emzirme ve onlarla yeterli vakit geçirme imkânı bulabilmeleri için yasal olarak tanınmış bir haktır. Hem özel sektör hem de kamu sektöründe çalışan anneler için geçerli olan süt izni, iş hayatı ve aile yaşamı arasında denge kurmanın önemli araçlarından biridir. Bu makalede süt izninin tanımı, hukuki dayanakları, uygulama alanları, hesaplama yöntemleri, avantajları ve kullanımında dikkat edilmesi gereken noktalar ele alınacaktır.

Not: Doğum parasını hesaplamak için Rapor Parası Hesaplama Aracı‘nı kullanabilirsiniz.

Süt izni; hem 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında özel sektörde çalışan annelere hem de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu çalışanlarına farklı süre ve uygulamalarla sunulmaktadır.

Hukuki Dayanaklar

Süt izni uygulaması, Türkiye’de yasal mevzuata dayanmaktadır. İlgili düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde yapılmıştır. Bu kanunlarda süt izninin kullanım şartları, süresi ve uygulama esasları detaylı olarak belirtilmiştir.

Örneğin:

• Özel Sektör: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre, bir yaşından küçük çocuklar için çalışan annelere, günlük toplam 1.5 saat süt izni verilir. Bu izin, gün içinde parça parça kullanılabilir.
• Kamu Sektörü: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise günde 1.5 saat süt izni tanınır.

Bu yasal düzenlemeler, süt izni hakkının, yıllık izinden düşülmeyeceğini ve çalışanın maaşında herhangi bir kesinti yapılmadan uygulanacağını garanti eder. Böylece, çalışan anneler hem bebeklerine gereken özeni gösterebilir hem de maddi anlamda mağduriyet yaşamaz.

• Kullanım Şekli: Çalışan anne, süt izni saatlerini gün içinde dilediği şekilde parça parça kullanabilir.
• Esneklik: İşveren ile yapılan özel anlaşmalar çerçevesinde, süt izni süresi veya kullanım şekli üzerinde esneklik sağlanabilir.

Bu farklı uygulama alanları, çalışan türüne göre süt izni hesaplamalarında da farklılık göstermektedir.