Mesai sözleşmesi
24 saat çalışan işletmede, restoranda çalışan garson, bar bölümüne zorla çalışmaya gönderilirse, buna nasıl itiraz edilebilir, F/B departmanı olarak her yerde çalışmak gibi bir yükümlülük var mı?
Uzman Cevabı
Merhaba işe giriş evraklarında imzalamış olduğunuz iş sözleşmesi, görev tanımı içeriğini görmeden sorunuza kesin yanıt verilmez Genel koşullar çerçevesinde işveren işçiyi benzer görevlerde çalıştırabilir. Ancak bunun yasal sınırları vardır.
İşveren işçiye yazılı olarak bildirmeli. İşin niteliği personelin yetkinliğine uygun olmalı. İşçinin alacağı ücreti olumsuz yönde etkilememesi gibi koşullar gerekir. İşveren işçiyi bir alt görevde rızası dışında çalıştıramaz.
Örn: Restoran garsonu iken başka benzer ve bir alt görev olan barboy olarak çalıştırması için iş sözleşmesinde belirtilmiş olması gerekir. İş sözleşmesinde yok ise sizden yazılı rıza alması gerekir. Yasal sınırlar dışına çıkarak farklı ve alakasız görevlerde çalıştırıyor ise İK birimine yazılı olarak dilekçe ile görevi kabul etmediğinizi sebepleri ile bildirebilirsiniz. İK birimi iş hukukuna göre değerlendirme yaparak birim müdürlüğünüz ile iletişime geçecektir. Aynı şekilde sizde kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarınız saklı kalarak iş sözleşmesini haklı neden ile fesih edebilirsiniz.