Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak talepleriyle resmen başladı. En düşük günlük brüt ücretin 1.800 TL’ye yükseltilmesini isteyen işçi tarafı, yılın ilk 6 ayı için %50, ikinci 6 ayı için %25 zam ve her iki döneme ek olarak %10 refah payı talep etti.
TÜHİS İlk Teklif İçin Hâlâ Hazırlıkta
İşveren tarafını temsilen masada bulunan Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), henüz resmi bir teklif sunmadı. 24 Nisan 2025’te gerçekleştirilen üçüncü görüşmede beklenti yüksekti ancak TÜHİS, mali analizlerin tamamlanmasının ardından ilk teklifini sunacağını belirtti. Bu teklifin Mayıs ayı ortasında açıklanması bekleniyor.
Kamu İşçisi TİS Toplantı Tarihi Ne Zaman
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in sunduğu ortak teklif 27 Şubat 2025’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na teslim edildi. Şimdi gözler, TÜHİS’in vereceği resmi teklife ve Mayıs ayı içinde yapılacak yeni toplantılara çevrilmiş durumda. Sürecin Haziran başına kadar tamamlanması ve zam oranlarının netleşmesi bekleniyor.
Zam Oranı Ne Kadar Olabilir? İşçilere Ne Vaat Ediliyor?
İşçi tarafının talebi yüksek. Ancak geçmiş yıllardaki örnekler ve enflasyon görünümü dikkate alındığında, kamu işçilerine yapılacak zammın pazarlıklar sonucunda biraz daha düşük olacağı öngörülüyor. 2023 yılında %45 zamla tamamlanan süreçte, başlangıç talebi %60’tı. 2025 için ise masada %50 gibi güçlü bir talep varken, TÜHİS’in %30-35 arası bir ilk teklifle gelmesi, pazarlık sonunda da %40-45 aralığında bir zamla uzlaşılması muhtemel.
Kamu İşçileri Tahmini: Zam Oranı Ne Olur?
Mevcut ekonomik göstergeler, enflasyon beklentileri, kamu bütçesi sınırları ve önceki yıllardaki zam oranları dikkate alındığında, analizlere göre 2025 yılı için kamu işçilerine verilecek zam oranının ilk 6 ay için %42-45, ikinci 6 ay için %20-22 aralığında olması en iyi senaryo. Refah payı ise %5-7 seviyesinde olabilir.
Senaryonun kötü tarafından bakıldığında ilk altı ay için %30-35 aralığında zam gelmesi muhtemel.
Sonuç: Gözler TÜHİS’in Teklifinde
Toplu iş sözleşmesi sürecinde kritik aşamaya girilirken, TÜHİS’in açıklayacağı ilk teklif belirleyici olacak. İşçi kesimi yüksek enflasyona karşı güçlü bir iyileştirme beklerken, hükümetin bütçe dengeleri de süreci doğrudan etkiliyor.
MÜSLÜM BAŞER
14 Aralık 1993, Adana – Kozan doğumluyum. İlk ve orta öğrenimimi Kozan’da devlet okullarında tamamladıktan sonra 2014 yılında Adnan Menderes Üniversitesi Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümünden 2016’da mezun oldum. Üniversite yıllarımda aldığım İş Hukuku, Anayasa Hukuku, Vergi Hukuku, Muhasebe ve İş Sağlığı & Güvenliği
Devamını Oku ↓
14 Aralık 1993, Adana – Kozan doğumluyum.
İlk ve orta öğrenimimi Kozan’da devlet okullarında tamamladıktan sonra 2014 yılında Adnan Menderes Üniversitesi Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümünden 2016’da mezun oldum. Üniversite yıllarımda aldığım İş Hukuku, Anayasa Hukuku, Vergi Hukuku, Muhasebe ve İş Sağlığı & Güvenliği dersleri, kariyerimin temelini oluşturdu.
Mezuniyetin hemen ardından Ocak 2017’de Antalya’daki 5 yıldızlı bir otelin İnsan Kaynakları biriminde göreve başladım. Bordro süreçleri, özlük işleri, SGK bildirimleri, iş sözleşmeleri ve iş hukuku uygulamaları konusunda 360° deneyim kazandım.
Çalışırken kendimi geliştirmeye devam ettim. 2016’da Anadolu Üniversitesi Maliye Lisans programına kayıt oldum ve 2020’de bu bölümü de başarıyla tamamladım. Aynı yıl TÜBİTAK bünyesine katıldım. 2022’de Mali İşler Uzmanı unvanını aldım. Halen 6550 sayılı kanuna tabi TÜBİTAK – Türkiye Ulusal Gözlemevleri Ar-Ge projelerinde İnsan Kaynakları Uzmanı & İdari ve Mali İşler Uzmanı olarak görev yapmaktayım.
2025 yılında, 8 yıllık saha deneyimimi ve akademik birikimimi tamamen ücretsiz bir platformda paylaşmak amacıyla ikuz.com.tr’yi kurdum. Amacım çok açık:
Çalışanların alın terinin son kuruşuna kadar hakkını öğrenmesi
İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirerek cezayla karşılaşmaması
Bu doğrultuda tamamen ücretsiz ve sınırsız kullanıma açık hesaplama araçları sunuyorum:
Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplama • Brütten Nete Maaş Hesaplama • İşsizlik Maaşı Hesaplama • Rapor Parası Hesaplama • Yıllık İzin Hesaplama • Doğum İzni Hesaplama • İlave Tediye Hesaplama • Maaş Vergi Dilimi Hesaplama ve daha fazlası…
Bugüne kadar on binlerce çalışana ve yüzlerce işverene ücretsiz destek oldum.
2017’den beri biriktirdiğim tüm bilgi ve deneyimi, en güncel mevzuat değişiklikleriyle birlikte İKUZ üzerinden sizlerle paylaşmaya devam ediyorum.
LinkedIn ve X (Twitter) üzerinden de günlük iş hukuku güncellemelerini paylaşmakta, on binlerce takipçiye ulaşmaktayım. Sorularınızı her zaman yanıtlamaya ve haklarınızı ücretsiz olarak öğrenmenize yardımcı olmaya devam edeceğim.
Çünkü biliyorum ki;
bilgili çalışan = güçlü çalışan
bilgili işveren = sürdürülebilir iş yeri
Her iki tarafın da kazanması için buradayım.
Müslüm Başer
İnsan Kaynakları Uzmanı & İdari ve Mali İşler Uzmanı
TÜBİTAK – Türkiye Ulusal Gözlemevleri
İKUZ Kurucusu
<a href="https://play.google.com/store/books/details?id=BPWtEQAAQBAJ">Müslüm Başer</a> – Google E Kitabım
<a href="https://scholar.google.com.tr/citations?user=RMa0HNsAAAAJ">Müslüm Başer</a> – Google Scholar
