Bakan Işıkhan’dan 2026-2027 Dönemi İçin Artış Açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, devam eden toplu sözleşme müzakerelerinde kamu personeline yönelik artış önerisini duyurdu. 12 Ağustos’ta paylaşılan bu öneri, kamu çalışanları ve temsilcileri arasında yoğun tepkilere neden oldu.
Dönemsel Artış Planlaması
Bakanlığın önerdiği artış takvimi iki yıllık bir süreyi kapsıyor:
İlk Yıl (2026) Planlaması:
- Yılın ilk yarısı: %10 iyileştirme
- Yılın ikinci yarısı: %6 ek artış
İkinci Yıl (2027) Hedefleri:
- Her altı aylık dönem için: %4’er artış uygulama
Sendika Temsilcilerinin Değerlendirmeleri
Memur-Sen Liderliğinden Net Duruş
Konfederasyon Genel Başkanı Ali Yalçın, açıklanan rakamları yetersiz bulduğunu ifade etti. Yalçın’a göre:
“Sunulan bu rakamlar, personelimizin yaşadığı ekonomik sıkıntıları çözmeye yetmiyor. Ne geçmişten gelen problemleri halledebiliyor, ne de ileriye dönük güvence veriyor.”
Ana Eleştiri Noktaları
Sendika yöneticilerinin vurguladığı temel sorunlar:
- Satın alma gücü: Mevcut enflasyon oranları karşısında yetersizlik
- Geçmiş telafi: Önceki dönemlerden biriken kayıpların çözülememesi
- Gelecek garantisi: Ekonomik belirsizliklere karşı koruma eksikliği
- Müzakere zemini: Pazarlık için uygun bir başlangıç noktası sağlanmaması
Toplu Pazarlık Sürecinde Sendika Beklentileri
Müzakere Kronolojisi
- Süreç başlangıcı: 1 Ağustos 2025
- Resmi açıklama: 12 Ağustos 2025
Konfederasyonun Karşı Önerisi
Birinci sene beklentileri:
- Aylık taban tutarda 10.000 lira yükselme
- %10 oranında refah ek ödemesi
- Toplam artış hedefi: %25
- Bayram ödemelerinde 23.400 lira seviyesi
İkinci sene talepleri:
- Aylık taban tutarda 7.500 lira yükselme
- Genel artış beklentisi: %15
Müzakere Süreci Nasıl Şekillenecek?
Kamu kesimi çalışanlarının ekonomik durumunu belirleyecek bu görüşmelerde, iki taraf arasındaki görüş ayrılığı belirgin şekilde ortaya çıktı.
Hükümet tarafının mali disiplin odaklı yaklaşımı ile sendika temsilcilerinin alım gücü koruma stratejisi arasında denge arayışı, önümüzdeki haftalarda sürecek müzakerelerin merkezinde yer alacak.
Personel temsilcileri, açıklanan ilk önerinin yetersizliğini vurgulayarak, daha kapsamlı bir iyileştirme paketi için ısrarcı olduklarını belirtiyor.
Sürecin Takibi
Bu gelişmeler ışığında, 8. dönem toplu pazarlık görüşmelerinin ilerleyişi hem kamu personeli hem de ekonomi çevreleri tarafından yakından izleniyor.
