asgari ücret toplantı saati

2026 Asgari Ücret Görüşmeleri Başlıyor: Türk-İş Masada Yok

Milyonlarca çalışanın beklediği 2026 asgari ücret görüşmelerinin ilk toplantısı yarın gerçekleşecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı‘nda 12 Aralık Perşembe günü saat 14.00‘te yapılacak kritik toplantı, yeni yılın maaş düzenlemelerini belirleyecek.

TÜRK-İŞ Toplantıya Katılmayacak

Asgari Ücret Tespit Komisyonu yarınki ilk görüşmesinde önemli bir eksiklik yaşayacak. İşçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ, komisyonun mevcut yapısında değişiklik yapılmadığı gerekçesiyle toplantıya katılmama kararı aldı. Geçen yıl belirlenen yüzde 30 artışa tepki gösteren sendika, komisyon yapısının Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile değiştirilmesi halinde sürece dahil olacağını açıklamıştı.

Mevcut Asgari Ücret ve Maliyetler

2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 26 bin 5 lira 50 kuruş, kesintiler sonrası net tutar ise 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanmakta. İşverenlere toplam maliyeti 30 bin 621 lira 48 kuruş düzeyinde bulunan ücrette, sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigorta fonu payları önemli kalemi oluşturuyor.

Zam Senaryoları ve Tahminler

Piyasalarda farklı artış oranları konuşuluyor. Yüzde 20 zam halinde net ücretin 26 bin 584 liraya, yüzde 25 artışta 27 bin 630 liraya çıkması bekleniyor. Yüzde 30’luk senaryoda ise 28 bin 735 lira, yüzde 35 artış öngörüsünde 29 bin 841 lira seviyesi hesaplanıyor.

TÜRK-İŞ’in kasım ayı verilerine göre dört kişilik bir ailenin açlık sınırı 29 bin 828 lira olarak belirlenmişti. Sendika, bu rakamı kırmızı çizgi olarak ifade ediyor.

Komisyon Yapısı ve Karar Mekanizması

Komisyon, bakanlık, işçi ve işveren temsilcilerinden 5’er üye olmak üzere toplam 15 kişiden meydana geliyor. En az 10 üyenin katılımıyla toplanan komisyon, oy çokluğuyla karar alabiliyor. Oyların eşitliği durumunda ise başkanın bulunduğu tarafın görüşü kabul ediliyor.

Bakanlık, işçi kesiminin taleplerini dikkate alarak alternatif bir formül geliştirdi. Önerilen yeni yapıda hükümet temsilcisi sayısının 1’e düşürülmesi planlanıyor. Ancak TÜRK-İŞ, bu değişikliğin resmi olarak yürürlüğe girmediğini belirterek yarınki toplantıya katılmayacağını duyurdu.

Sürecin Devamı

İlk toplantıda komisyonun çalışma takvimi ve işleyiş süreci ele alınacak. Sonraki görüşmelerde tarafların beklentileri, ekonomik göstergeler ve enflasyon tahminleri masaya yatırılacak. Yeni asgari ücretin 31 Aralık 2025’e kadar belirlenerek 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe girmesi hedefleniyor.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıkladığı enflasyon tahminleri de kararda etkili olacak. Bakan, 2025 yılını yüzde 31 enflasyonla kapatacaklarını, 2026 için yüzde 20 hedef belirlediklerini ifade etmişti.

Yaklaşık 8 milyon çalışanı doğrudan, 16 milyonu aşkın ücretli çalışanı dolaylı olarak ilgilendiren süreç, kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor.

MÜSLÜM BAŞER

14 Aralık 1993, Adana – Kozan doğumluyum.
İlk ve orta öğrenimimi Kozan’da devlet okullarında tamamladıktan sonra 2014 yılında Adnan Menderes Üniversitesi Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümünden 2016’da mezun oldum. Üniversite yıllarımda aldığım İş Hukuku, Anayasa Hukuku, Vergi Hukuku, Muhasebe ve İş Sağlığı & Güvenliği dersleri, kariyerimin temelini oluşturdu.
Mezuniyetin hemen ardından Ocak 2017’de Antalya’daki 5 yıldızlı bir otelin İnsan Kaynakları biriminde göreve başladım. Bordro süreçleri, özlük işleri, SGK bildirimleri, iş sözleşmeleri ve iş hukuku uygulamaları konusunda 360° deneyim kazandım.
Çalışırken kendimi geliştirmeye devam ettim. 2016’da Anadolu Üniversitesi Maliye Lisans programına kayıt oldum ve 2020’de bu bölümü de başarıyla tamamladım. Aynı yıl TÜBİTAK bünyesine katıldım. 2022’de Mali İşler Uzmanı unvanını aldım. Halen 6550 sayılı kanuna tabi TÜBİTAK – Türkiye Ulusal Gözlemevleri Ar-Ge projelerinde İnsan Kaynakları Uzmanı & İdari ve Mali İşler Uzmanı olarak görev yapmaktayım.
2025 yılında, 8 yıllık saha deneyimimi ve akademik birikimimi tamamen ücretsiz bir platformda paylaşmak amacıyla ikuz.com.tr’yi kurdum. Amacım çok açık:

Çalışanların alın terinin son kuruşuna kadar hakkını öğrenmesi
İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirerek cezayla karşılaşmaması

Bu doğrultuda tamamen ücretsiz ve sınırsız kullanıma açık hesaplama araçları sunuyorum:
Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplama • Brütten Nete Maaş Hesaplama • İşsizlik Maaşı Hesaplama • Rapor Parası Hesaplama • Yıllık İzin Hesaplama • Doğum İzni Hesaplama • İlave Tediye Hesaplama • Maaş Vergi Dilimi Hesaplama ve daha fazlası…
Bugüne kadar on binlerce çalışana ve yüzlerce işverene ücretsiz destek oldum.
2017’den beri biriktirdiğim tüm bilgi ve deneyimi, en güncel mevzuat değişiklikleriyle birlikte İKUZ üzerinden sizlerle paylaşmaya devam ediyorum.
LinkedIn ve X (Twitter) üzerinden de günlük iş hukuku güncellemelerini paylaşmakta, on binlerce takipçiye ulaşmaktayım. Sorularınızı her zaman yanıtlamaya ve haklarınızı ücretsiz olarak öğrenmenize yardımcı olmaya devam edeceğim.
Çünkü biliyorum ki;
bilgili çalışan = güçlü çalışan
bilgili işveren = sürdürülebilir iş yeri
Her iki tarafın da kazanması için buradayım.
Müslüm Başer
İnsan Kaynakları Uzmanı & İdari ve Mali İşler Uzmanı
TÜBİTAK – Türkiye Ulusal Gözlemevleri
İKUZ Kurucusu

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Scroll to Top